合意乡墅人事&会计

人事（HR）职责

• 招聘与配置：根据用人需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试，完成人员招聘与入职手续。

• 考勤与薪酬：负责员工考勤管理、工资核算及社保公积金的申报缴纳。

• 绩效管理：协助制定绩效考核制度，组织实施考核并汇总结果。

• 员工关系：办理入职、转正、离职等手续，处理劳动合同签订与续签，维护良好的员工关系。

• 培训与发展：组织新员工入职培训及日常技能培训，协助员工职业发展规划。

• 人事档案管理：建立和维护员工档案，确保人事数据的准确与完整。

会计职责

• 账务处理：负责日常收支的审核与记账，编制会计凭证，登记账簿，确保账实相符。

• 财务报表：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供经营数据支持。

• 税务申报：按时完成增值税、企业所得税等各项税费的计算与申报缴纳。

• 成本与费用管控：审核各项费用报销，监控成本支出，协助进行预算编制与执行分析。

• 资金管理：管理公司银行账户，核对银行流水，确保资金安全与合理使用。

• 档案管理：妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，按规定年限归档。

 在中小型企业中，人事与会计常由同一人兼任，核心要求是细心、严谨、熟悉相关法规，并具备良好的沟通协调能力。